伊奈町議会 2023-10-01 03月07日－01号
◆武藤倫雄副委員長 それでは最後に、この犯罪に関わることになってしまった家族には、被害者家族と一方加害者家族もいて、かなり加害者の家族においてもひどい誹謗中傷に経済的な困窮、就職を諦めたり、結婚を諦めたり、場合によっては氏名を変えて転居せざるを得ないと、非常に苦しい立場に追い込まれる事例が多いと聞きます。加害者家族への支援というのは、何かお考えでしょうか。 ○戸張光枝委員長 生活安全課長。
◆武藤倫雄副委員長 それでは最後に、この犯罪に関わることになってしまった家族には、被害者家族と一方加害者家族もいて、かなり加害者の家族においてもひどい誹謗中傷に経済的な困窮、就職を諦めたり、結婚を諦めたり、場合によっては氏名を変えて転居せざるを得ないと、非常に苦しい立場に追い込まれる事例が多いと聞きます。加害者家族への支援というのは、何かお考えでしょうか。 ○戸張光枝委員長 生活安全課長。
○大石健一議長 21番 荻野泰男議員 ◆２１番（荻野泰男議員） ちょっとあまり具体的なお話、出なかったんですけれども、この事業について市のホームページでも紹介がされていまして、その中には、補助金の活用により新卒保育士等の市内民間保育施設への就職を促進させ、就業継続や離職防止の効果が期待されますって書いてあるんですけれども、この事業３年目になりますので、この辺の就業継続とか離職防止の効果というのはどうだったんでしょうか
なお、子が成人となった場合、寡婦控除の対象から外れるといった法改正は行われておらず、御案内の事例では、子が就職などにより扶養親族でなくなったことによるものと考えられます。 以上でございます。 ○谷口雅典副議長 ４番 佐野允彦議員 ◆４番（佐野允彦議員） 分かりました。法改正によるものではない。この方の控除適用のステータスが変わっただけということですね。
周知につきましては、広報ところざわ、市ホームページ、ほっとメールをはじめ、市内公共施設を中心にポスターの掲示ですとかチラシを配架するとともに、市内及び近隣の就職希望者数の多い県立高校13校に周知を依頼してまいりました。また、フェイスブックですとかツイッターをはじめとしたＳＮＳ等のインターネット媒体による情報発信もしてまいりました。 以上でございます。
特に、最近よく耳にする、２つ目なんですが、都境の自治体では、保育士が都内に就職に行ってしまうというか、そういった傾向があるとも聞きます。このため、保育士が都境の自治体、埼玉県内ですね。不足しているとも聞きますが、この要因をどう考えていられるか伺います。 ○大石健一議長 答弁を求めます。 町田こども未来部長 ◎町田こども未来部長 お答えいたします。
リクルートスーツと言えば、よくいう就職スーツなんか、女子の方も今ズボンで来たりだとか、あるいは寒い冬なんかも特に私が例えば高校生のときなんかは女子は制服の下からジャージを履いて、埴輪スタイルなんて言われたこともありましたけれども、そのほうがよっぽどみっともないというような学校の指導もありますし、これはあくまでも要するに選択制であれば、スカートを求めるご家庭はスカートを求めると思いますし、ズボンがあれば
その後、各委員より質疑を求めたところ、撤退後の土地利用について、就労機会の確保や生活者の利便性を考慮した商業施設の誘致などに向けた市の取組についてとの質疑に対し、令和４年９月２日付けで、パルコ営業終了に伴う雇用対策等について、市長名により要望書を提出し、新所沢パルコの各テナント等を含めて従業員が約900名いるので、こういった従業員の方々の継続雇用や再就職等について特段の御配慮を求め、また、企業に対しての
幼児教育・保育の無償化に係る関連事務に要する経費のほか、幼稚園利用者への副食費補助給付費補助金、新卒保育士就職準備金貸付事業負担金を計上しております。 (5)こども医療費支給事業につきましては、子供の入通院に係る医療費の助成を実施し、子育て世帯の経済的負担を軽減します。 128ページから130ページにかけましての(7)みんなで子育て！
以前、就職情報サイト「リクナビ」が就活生の閲覧記録を分析し、内定辞退率を本人の同意なく採用企業に販売していた問題がありました。現在の社会では、本人の知らないところで個人情報がやり取りされ、ビッグデータやＡＩを利用したプロファイリング、いわゆる人物像の推定やスコアリング、いわゆる点数化によって個人の人生に大きな影響を与える事態を引き起こしていることがあらわになっています。
３点目として、後遺症に関わる生活支援、再就職相談などを含めた総合的な情報発信の状況について伺います。 ４点目の質問として、新型コロナウイルス感染症及び後遺症に関する児童・生徒の出欠等の扱い、状況について、どのようになっているかお聞かせください。 壇上での質問は以上といたします。
日本では７人に１人の子どもが、また、ひとり親世帯では２人に１人以上の子どもが貧困状態になり、貧困家庭の子どもにとっては食事、医療、学習、進学、また就職などで恵まれず、いろいろな事情から、まじめに頑張っても親の低所得が子どもの生活にも及び、子どもの貧困として貧困の連鎖が続くのだそうです。 そこで、第１項目１番、生活困窮者の子供たちへの学習支援についてであります。
本市では、働く人や働きたい人が働き続け、暮らし続けられる雇用の創出を目標に掲げ、熊谷地域合同就職相談会や、結婚や出産で離職した女性の復職に向けたセミナー、高年齢者を対象とした就職支援セミナーなどを開催しています。今後もハローワーク熊谷や埼玉県等と協力して、働きたい人の多様な働き方に応えられるよう雇用や就業の支援をしてまいりたいと考えています。
思春期や若年成人世代といった若年層のがん患者は、学生生活や就職、結婚、子育てなどのライフステージの途上にあることから、手術や抗がん剤、放射線治療の副作用による脱毛等の外見の変化は、心理的負担が大きく、日常生活に大きな影響を与えるものと推察いたします。
さらに、昨年度からは、進学の際に必要な学費の支援金等の諸手続の支援や学校見学への同行などを実施し、子供の生活、進学、就職などの可能性を広げ、スムーズに次の進路に進めるよう学習と生活の両面から包括的な支援を行っているところでございます。
また、就職者数で申し上げますと、平成30年度が１人、令和元年度が２人、令和２年度が１人、令和３年度がゼロ人、令和４年度が現在のところ１人でございます。 最後に、見学者数で申し上げますと、平成30年度が40人、令和元年度が６人、令和２年度が２人，令和３年度がゼロ人、令和４年度も現在のところ見学者はおりません。 以上でございます。 ○委員長 平野委員。
次の３、学びを応援する奨学金、働き世代の定住も狙い、就職後の町居住期間などの条件付で町独自の給付型奨学金制度の設立をの質問に移ります。 一生懸命勉強しようという思いを持ち、実際に取り組める人は、伊奈町はもちろん日本、そして世界の今後の成長のためにとても重要で大切な資源、宝となり得ます。
成果については、これまで３年間の講座で既に創業、就職している方が２名いることに加え、今年度は将来的な創業を目指し２名の方が創業支援を受けておりますので、引き続き草加商工会議所と連携して創業、就職を支援してまいります。
また、同じく県と共同でセカンドキャリアセンターを運営し、勤労意欲のある高齢者向けの就職相談や就職支援セミナーを県民活動総合センター、町総合センターで開催して求職者の支援をしております。 また、障がい者の方から、働きたいという希望があった場合には、障害福祉サービスの就労支援制度や県の障害者就業・生活支援センター等をご案内しております。 以上でございます。
また、草加商工会議所と連携をしながら、将来的に皮革職員として創業・独立または就職を目指す方を対象とした草加皮革職人塾、通称そうかわ塾を開設するなど、皮革産業の後継人材育成に向けた取組を支援しております。
また、今年度でございますが、令和４年４月１日に民法の一部を改正する法律が施行され、成人年齢が18歳に引き下げられましたが、式典を18歳に引き下げると受験や就職の準備期間と重なり、現行の日程で実施する場合、参加者の不利益につながることが想定されるなどの理由で毛呂山町では20歳での式典を継続することとなりました。