二本松市議会 2022-12-20 12月20日－05号
佐藤運喜 ９番 鈴木一弘 １０番 加藤建也 １１番 本多俊昭 １２番 熊田義春 １３番 小野利美 １４番 堀籠新一 １５番 佐藤 有 １６番 菅野 明 １７番 小林 均 １８番 平 敏子 １９番 （欠番） ２０番 斎藤広二 ２１番 佐藤源市 ２２番 本多勝実欠席議員（なし）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－事務局職員出席者
佐藤運喜 ９番 鈴木一弘 １０番 加藤建也 １１番 本多俊昭 １２番 熊田義春 １３番 小野利美 １４番 堀籠新一 １５番 佐藤 有 １６番 菅野 明 １７番 小林 均 １８番 平 敏子 １９番 （欠番） ２０番 斎藤広二 ２１番 佐藤源市 ２２番 本多勝実欠席議員（なし）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－事務局職員出席者
なお、審査の過程で、職員給与費に関し、新型コロナウイルス対応に係る職員の超過勤務の状況について、個人番号カード事務費に関し、マイナンバーカード交付率について等、種々、質疑が交わされました。 また、駐車場費に関し、麓山地区立体駐車場の有料化の予算を含む当該議案には反対であるとの意見が出され、採決の結果、議案第163号中当委員会付託分については、賛成多数で原案のとおり可決すべきものと決しました。
佐藤運喜 ９番 鈴木一弘 １０番 加藤建也 １１番 本多俊昭 １２番 熊田義春 １３番 小野利美 １４番 堀籠新一 １５番 佐藤 有 １６番 菅野 明 １７番 小林 均 １９番 （欠番） ２０番 斎藤広二 ２１番 佐藤源市 ２２番 本多勝実欠席議員（１人） １８番 平 敏子－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－事務局職員出席者
第２の質問は、職員の待遇改善についてであります。 公務労働には、正規も非正規もありません。非正規という言葉、響きに私は違和感があります。正規ではないという労働者を意味しますが、その働き方は、まさに正規そのものであります。そこで、以下２点について伺います。 本市の職員総数、うち常勤職員数と非常勤職員数、非常勤職員の占める割合、非常勤職員のうち女性の人数、割合。
令和４年第４回平田村議会定例会会議録（第２日目）◯議事日程（第２号） 令和４年１２月１３日（火）午前１０時開議 開議宣告日程第１ 各常任委員会委員長報告日程第２ 議案第５２号 おだいら交流館設置条例の制定について日程第３ 議案第５３号 平田村簡易水道事業及び農業集落排水事業の設置等に関する条例の制定について日程第４ 議案第５４号 平田村職員
委員が、定年延長に係る職員の働き方についてただしたのに対し、執行部からは、60歳到達の前年度に60歳以後の勤務意思等を確認する。本人の意向により、定年前の退職による定年前再任用短時間勤務や、65歳までの暫定再任用職員としての勤務を選択できるとの答弁がありました。
議案第９０号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例制定について、具体的には職員の定年延長についてです。 年金支給開始年齢が繰り延べられたことで、定年引上げにより、６５歳までの雇用を継続するためのものと考えます。この制度は定年延長で６０歳に達した日以後の賃金を３割削減し、７割にするというものです。
令和 ４年 １２月 定例会（第７回） 令和４年第７回塙町議会定例会会議録議事日程（第３号） 令和４年１２月１２日（月）午前９時開議日程第１ 一般質問日程第２ 議案第４５号 塙町一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定について日程第３ 議案第４６号 塙町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例の制定について日程第４ 議案第
ただ、やはり議員のご質問にありますように、町民の皆様、知らないところ、多分役場の職員でも知らないところが多いのかなというふうには感じております。
先ほど答弁で、ジェンダーギャップを解消するため、男女共同参画センターを充実していきたいというご答弁だったと思うのですけれども、今、危惧しているのは指定管理、グルーピングして、指定管理料が下がって、職員配置で専門職員が本当にしっかりと配置されているのかというのを、私ばかりではありません、危惧している方たちがいます。
◎柳沼英行総務部長 会計年度任用職員の処遇改善についてでありますが、本市の会計年度任用職員の給与水準については、地方公務員法第24条第１項の職務給の原則、同条第２項の均衡の原則や、平成30年10月18日付総務省自治行政局公務員部発出の会計年度任用職員制度の導入等に向けた事務処理マニュアルに基づき定めたところであります。
財務部次長兼財政課長 野々村知賀子君 平野 智君 市民部次長兼生活環境課長 建設部次長兼建設課長 遠藤勝夫君 渡辺忠一君 建設部次長兼都市整備課長 教育部次長兼生涯学習センター長 八木一志君 根本享史君 教育部次長兼幼保学校課長 川名美和子君◯事務局職員出席者
来年度から小中学校の学校司書が市職員として雇用されることになりました。現在、その処遇の検討が最終段階にあると聞いています。これまで聞こえてきている内容は、国においては、雇用の財源について、令和８年度までに1.3校に１名の配置を目標とする交付税措置を計画しているとのことであり、そのために正規の雇用ではなく会計年度任用職員としての処遇となるということであります。
令和４年１２月７日（水）午前１０時開会 開会宣告日程第１ 会議録署名議員の指名日程第２ 会期の決定日程第３ 諸般の報告日程第４ 村長の行政報告日程第５ 一般質問並びに答弁日程第６ 議案第５２号 おだいら交流館設置条例の制定について日程第７ 議案第５３号 平田村簡易水道事業及び農業集落排水事業の設置等に関する条例の制定について日程第８ 議案第５４号 平田村職員
◎産業部長（渡辺清文君） シルバー人材センターの事務局長になりますけれども、こちらのほうは、市のほうから派遣している職員ではございません。令和２年度より直接採用ということでされている事務局長職員ということになります。 ○議長（三瓶裕司君） ４番、馬場亨守君。
の給与に関する条例の一部を改正する条例制定について 第９４号 二本松市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例制定について 第９５号 二本松市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例制定について 第９６号 二本松市英語指導を行う外国青年の報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例制定について 第９７号 二本松市地方活力向上地域における
制度導入を推進できてよかったと、担当職員の方々もおっしゃっておりました。 また、制度の導入と並行して理解の醸成と理解に基づく言動に結びつけられるように、市民向け、また、市の職員向けの研修も充実させているとのことでした。
なお、改善に向けましては、やはり事業目的と効果を明確化していく、そういったことを職員の意識の共有を図りながら進めることが重要であると考えておりますので、職員向けに毎年開催しております施策評価の説明会や予算編成説明会などで、研修の機会を設けるなど、さらなる職員の育成、それから意識の改革に取り組んでまいりたいと考えております。 ○議長（三瓶裕司君） ５番、菊田広嗣君。
まず、総務政策部所管では、委員から、定年延長制度に伴う定員管理と職員採用数の考え方についてただしたのに対し、執行部からは、退職者が隔年となることで、新規採用職員数に極端なばらつきが出ないよう、職員の年齢構成や退職者数等の見通しを踏まえた中長期的な観点からの定員管理について、財政運営計画に基づき精査していくとの答弁がありました。
年度郡山市農業集落排水事業会計補正予算（第２号） 議案第177号 郡山市行政手続等における情報通信の技術の利用に関する条例の一部を改正する条例 議案第178号 郡山市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第179号 郡山市個人情報保護審議会条例 議案第180号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第181号 郡山市職員