富里市議会 2023-03-14 03月14日－05号
本条例が３年間延長されることに伴う雇用の促進はとの質疑があり、企業の進出及び増築等による企業規模の拡大の際は、富里市民の採用を企業側にお願いしており、引き続き雇用の促進に努めるとの説明でした。 次に、議案第19号 令和４年度富里市一般会計補正予算（第10号）。
本条例が３年間延長されることに伴う雇用の促進はとの質疑があり、企業の進出及び増築等による企業規模の拡大の際は、富里市民の採用を企業側にお願いしており、引き続き雇用の促進に努めるとの説明でした。 次に、議案第19号 令和４年度富里市一般会計補正予算（第10号）。
次に、デジタル人材の確保についてでございますが、令和５年度に向けて情報システムの運用やネットワーク管理、ＩＴを活用した事務改善、情報セキュリティー対策などに関する業務に当たる職員を採用し、庁内に配置を予定しております。 また、情報通信技術やデータ活用を通じ、地域課題解決に精通した地域情報化アドバイザーなど、国の支援策の活用も検討してまいります。
まず、庁内研修といたしましては、新規採用職員研修などのほか、自発的に行動できる人材の育成を目指したコーチング研修を実施し、職員同士が学び合い、成長することによって職員の職務遂行能力の向上を図ってまいります。 また、担当分野における知識の習得などを目的として、全国市町村職員研修所などの外部研修機関へ職員を派遣いたします。
平成30年６月に出雲ナンバー推進協議会を設立し、広報・啓発活動、デザイン選定、調査研究の事業を行っており、デザイン選定においては、出雲神話に登場する八岐大蛇を虹をイメージしたカラーで表現したものが採用されています。また、広報・啓発活動としては、懸垂幕、横断幕、自動車用ＰＲマグネット、ラッピングバスの運行等を行い、ＰＲに努めています。
次に、議案第４号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例の制定について、職員定数を改めるとのことだが、詳細な説明をとの質疑に対し、職員の定年が２年ごとに１歳ずつ段階的に引き上げられることに伴い、定年退職者が２年に１度しか生じないことにより、職員の年齢構成のバランスや新卒者の雇用問題等に支障が生じることから、採用計画上、平準化して採用することを可能とするため、改正を行
館山市役所に限らず、国、地方ともに公務員の採用試験申込者数は減少傾向にあり、民間企業等との人材獲得競争が熾烈になる中で、人材確保に向けた取組は喫緊の課題であると認識し、今年度から一部の採用試験の実施時期を前倒しすることとし、７月に一般行政職の上級職員等の採用試験を行ったところです。
まず、管理監督職以外に降任する役職及び配属並びに退職者数と新規採用職員のバランスについての質疑があり、降任職については基本的に主査の職となり、配属は該当職員の経歴を考慮し、実施するとのこと。また、新規職員を定期的に採用するなど、中長期的な観点から定員管理を行うとの説明でした。 また、60歳を超える職員給与の３割削減については、国の制度に準じているとの説明でした。
初めに、総合評価方式を採用しなかった理由はとの質疑に対し、児童生徒数の増加に伴い、提供食数が増加した結果、できる限り令和６年４月の供用開始を目指したいと考えた。それには、今議会での工事契約の承認が必要となり、総合評価方式による対応は時間的に困難と判断したとの答弁がありました。 次に、調理能力のゆとりはという質疑に対し、3,000食を少し上回ることは可能との答弁がありました。
市として前例のない制度を採用するのは難しいことだとは思いますが、四街道市全体で考えると最善の施策ではないかと思いますが、いかがでしょうか。 ○成田芳律議長 上下水道部長、森田学さん。 ◎上下水道部長（森田学） お答えいたします。 これまでの市内における開発行為に負担を求めていないことや、今後の開発行為への影響を考慮し、現時点ではこのような制度の導入は考えておりません。 以上です。
設置する地区名を校名に採用することは一般的であったことから、みそら小学校となったものと推測します。 なお、開校式の資料や周年記念誌の確認、開発業者への問合せなどを行いましたが、みそら地区名の由来については確認できませんでした。 私からは以上でございます。 ○成田芳律議長 教育部長、石川智彦さん。
ついて 議案第 ４号 山武市議会議員の議員報酬及び費用弁償に関する条例の一 部を改正する条例の制定について 議案第 ５号 山武市特別職の職員の給与及び旅費に関する条例の一部を 改正する条例の制定について 議案第 ６号 山武市職員の給与に関する条例及び山武市一般職の任期付 職員の採用等
特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律に基づく個人番号の利用及び特定個人情報の提供に関する条例の一部を改正する条例の制定について、議案第４号 山武市議会議員の議員報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定について、議案第５号 山武市特別職の職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例の制定について、議案第６号 山武市職員の給与に関する条例及び山武市一般職の任期付職員の採用等
次に、第４項目、再入札となった経緯と反省についてですが、４月より実施した庁舎建設工事の入札が不調となった要因は、市が３月の千葉県営繕工事単価を採用し建設工事費を算出してから、入札参加者が算出した６月までの間に、ウクライナ情勢や急激な円安、上海のロックダウンなどが発生したことによるものと認識しております。今後も、社会情勢の動向に注視し、円滑な事業の推進に努めてまいります。 私からは以上です。
①、今年度の教員採用結果は、県からどのように聞いているのか。 ②、全国でも特に教員不足が深刻な千葉県、昨年度は過去最高、県内で350人を更新しています。４月当初から教員が配置されず、教頭先生が担任になったり、年度途中から休職に入る先生の代わりが来ないなど、教員未配置の深刻な実態が広がっています。四街道市では、11月１日現在、和良比小学校と大日小学校が定数に満たない運営をしています。
４月より実施した庁舎建設工事の入札が不調となった要因につきましては、市が３月の千葉県営繕工事単価を採用し、建設工事費を算出してから入札参加者が積算した６月までの間にウクライナ情勢ですとか急激な円安、上海のロックダウンなどが発生したことによるものと認識しているところでございます。ですので、そういったことで今後も社会情勢の動向を注視しまして、円滑な事業の推進に努めてまいりたいと考えております。
また、舗装打換え工事終了後におきましても、経年劣化や車両交通量等の影響、近年の地球温暖化に伴う高温気象による舗装路面への影響なども懸念されることから、舗装打換え工事に当たりましては、材料であるアスファルト合材について、より耐久性が高い材質のものを主要幹線道路などに採用しております。
当市の場合は、市民の利便性を考慮し、各支所及び出張所は全て市内全域を対象に事務を行っておりますことから、名称につきましては他市で採用している行政サービスセンターなどの呼称がふさわしいのではないかと考えているところでございます。また、そこで取扱業務は市民ニーズの高い行政サービスに重点を置きまして、効率的な行政運営とのバランスが重要であると、このように考えております。
それから、令和５年度の新規採用職員は何名ですか。 まずこの２点についてお答えください。 ○議長（甲斐俊光君） 答弁を求めます。石井雅也消防長。 〔説明員石井雅也君登壇〕 ◎説明員（石井雅也君） アについてお答えします。 消防本部では、不祥事防止に向けた対策として、毎年、服務規律遵守アンケートを全職員に対し無記名で実施しています。
（５）、職員のデジタル教育と外部人材の採用について。 大きい３番、公共事業の入札及び契約の適正化の推進について。 （１）、国より令和４年６月１日付で要請された公共工事の入札及び契約の適正化を図るための措置に関する指針の市の見解は。 ①、ダンピング対策のさらなる徹底について。 大きい４番、公立中学校の部活動について。
〔説明員丸智彦君登壇〕 ◎説明員（丸智彦君） 未配置の要因は、新規採用教職員が千葉県教育委員会へ本市が要望した数よりも少なく配置されていることが大きいと考えております。そのため年度当初に必要な講師の数が増え、講師不足となり配置できない状況にあります。年度当初から不足した状態でスタートしているため、年度途中の出産休暇取得者や育児休業取得者、療養休暇取得者等への代替講師が配置されない現状です。